先々週の11日に労働基準監督署に呼ばれて軽く調査され、是正処置をとるように指導されたのがあったんで、ついでに就業規則も再雇用規約などを付け加えて変更を届けた。是正処置も2件ほどだったんで、決算処理のメインにはあまり影響しなかった。と、思う。(決算処理が完全に終わったわけじゃないんで)新しい法律では、労働時間は週35時間に据え置くものの、企業に対し労働者と直接相談して労働時間を決定できる権利を与えるという。 フランスって週休2日だと1日7時間しか働いてなかったんだ。 週35時間制は失業率抑制を目的にあるそうだが、企業への国からの補助金が多額になれば、結局は他のセイフティーネットへの補助が厳しくなっているんじゃなかろうか? 我が国の諺に「働かざるもの食うべからず」ってのがあるのを教えてあげたいね。 |
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